So prüfen wir

Jeder Punkt hat eine feste Regel. Die gleiche Datei bekommt immer die gleiche Note, und hier steht, wofür es sie gibt.

Punkte und Note

100 Punkte aus 23 Regeln: 42 für den Schweizer Standard, 25 dafür, was ein Bewerbungssystem (ATS) aus deiner Datei liest, 33 für Inhalt und Klarheit. Die Note ist 1 plus 5 mal deine Punkte durch 100, auf eine halbe Note gerundet. Die Teilnoten zeigen wir ebenfalls von 0 bis 100.

Note	Punkte	Bedeutet
6	95 bis 100	sehr gut
5.5	85 bis 94	sehr gut, fast nichts zu tun
5	75 bis 84	gut
4.5	65 bis 74	gut genug, mit Luft nach oben
4	55 bis 64	genügend
3.5	45 bis 54	knapp ungenügend
3 und tiefer	unter 45	ungenügend, aber gut reparierbar

Schweizer Standard 42 Punkte

Vollständige Personalien 8 Punkte A1

Name 1, Wohnort oder Adresse 1.5, Telefon 1.5, E-Mail 1.5. Nationalität und Bewilligung 2: Schweizer Nationalität oder eine Bewilligung (B, C, G, L, EU/EFTA) 2, eine andere Nationalität ohne Bewilligung 1, nichts davon 0. Jahrgang 0.5, freiwillig. Zivilstand, Kinder, Religion und Alter zählen nie.

Länge passend zur Erfahrung 4 Punkte A2

Unter 3 Jahren Erfahrung: 1 bis 2 Seiten 4 Punkte, 3 Seiten 2. Ab 3 Jahren: 2 Seiten 4, 1 Seite 3, 3 Seiten 3 (ab 10 Jahren 3.5), 4 Seiten 1.5, ab 5 Seiten 0. Drei Seiten geben nie mehr als zwei. Beigelegte Zeugnisse zählen nicht als CV-Seiten.

Lückenlose Chronologie 8 Punkte A3

Neueste Station zuerst, in Berufserfahrung und Ausbildung: je 1.5. Jede Stelle mit Monat und Jahr: 2, anteilig. Lücken ab 3 Monaten zwischen zwei Stationen ohne eine Zeile dazu: 3 minus 1.5 pro Lücke. Stationen ohne lesbares Datum erzeugen keine Lücke, sie zählen unter «Daten, die ein System lesen kann».

Sprachen mit Niveau 5 Punkte A4

Abschnitt vorhanden 1. Jede Sprache mit Niveau (A1 bis C2 oder Muttersprache, verhandlungssicher, fliessend, gut, Grundkenntnisse): 3 mal Anteil. Muttersprache genannt 1.

Abschlüsse mit Titel 4 Punkte A5

Abschlüsse mit Titel (EFZ, EBA, HF, FH, BSc, MAS, eidg. Fachausweis oder ein ausländischer Abschluss): 4, anteilig. Arbeitszeugnisse zählen nicht: sie gehören ins Dossier, nicht in den Lebenslauf.

Foto technisch in Ordnung 3 Punkte A6

Kein Foto: 3 Punkte, das Foto ist freiwillig. Mit Foto: kurze Seite ab 300 Pixel 1.5, Hochformat (Höhe zu Breite 1.2 bis 1.5) 1, auf Seite 1: 0.5. Das Gesicht wird nie angeschaut oder bewertet.

Schweizer Schreibweise 3 Punkte A7

Kein «ß» im ganzen Dokument: 2. Ein einheitliches Datumsformat (MM.JJJJ, MM/JJJJ oder Monat JJJJ): 1.

Kurze Stellen erklärt 4 Punkte A8

Stellen unter 12 Monaten, die in den letzten 5 Jahren endeten, ohne Grund dazu: 4 minus 1.5 pro Stelle. Praktikum, Lehre, befristete, temporäre und Studentenstellen zählen nicht, die aktuelle Stelle auch nicht. Als Grund zählt ein Wort wie «befristet», «Projektstelle», «Stellenabbau» oder «Umzug».

Schweizer Abschlüsse richtig benannt 3 Punkte A9

Ein Abschluss, der unklar benannt ist: 3 minus 1.5 pro Eintrag. Unklar heisst: eine Lehre ohne EFZ oder EBA («KV-Lehre», «Kaufmännische Grundbildung»), ein Fachausweis ohne «eidg.», eine Berufsprüfung oder höhere Fachprüfung ohne den Titel, den sie verleiht.

Was das ATS liest 25 Punkte

Wir lesen deine Datei so, wie es viele Bewerbungssysteme tun: Zeile für Zeile über die ganze Seitenbreite, ohne Kopf- und Fusszeilen, Textfelder erst am Schluss. Steht neben dem Haupttext eine Seitenspalte, landen ihre Zeilen zwischen deinen Stellen. Genau diesen Text zeigt dir das Ergebnis unter «So liest ein ATS deinen CV».

Text direkt lesbar, kein Scan 7 Punkte B1

Mindestens 500 Zeichen direkt lesbarer Text: 7. Gescannte PDFs prüfen wir zurzeit nicht, weil die Texterkennung noch nicht in der EU läuft.

Richtige Lesereihenfolge 3 Punkte B2

Name unter den ersten 3 gelesenen Zeilen: 1. Abschnittstitel, auf die der eigene Inhalt folgt: 1 mal Anteil. Berufserfahrung ohne fremde Zeilen dazwischen, wenn man Zeile für Zeile liest: unter 5% der Zeilen 1, unter 20% 0.5, sonst 0.

Kontaktdaten als lesbarer Text 5 Punkte B3

E-Mail und Telefon je 2.5, wenn sie im normalen Text stehen, 1.75, wenn nur in Kopf- oder Fusszeile oder einem Textfeld, 0, wenn sie als Text fehlen (zum Beispiel nur als Bild).

Abschnitte mit erkennbaren Titeln 3 Punkte B4

Je 0.75 für einen erkennbaren Titel für Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen und Kenntnisse (Synonymlisten in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch).

Daten, die ein System lesen kann 2 Punkte B5

2 mal Anteil der Daten von Stellen und Ausbildungen, die ein System lesen kann: «03.2021», «März 2019», «2019», «seit 2022», «bis heute». «Sommer 2016» kann es nicht.

Keine Textfelder und Layout-Tabellen 1 Punkt B6

Word: Text in Textfeldern minus 0.5, eine Layout-Tabelle mit mehr als 30% des Texts minus 0.5. PDF: 1 (die Seitenspalte zählt schon unter Lesereihenfolge).

Dateiname und lesbare Zeichen 1 Punkt B7

Weniger als 0.5% unlesbare Zeichen: 0.5. Ein Dateiname mit «Lebenslauf» oder «CV» oder deinem Namen und ohne «final», «neu», «Dokument1» oder «scan»: 0.5.

Angaben ohne Zeilenumbruch 3 Punkte B8

E-Mail auf einer Zeile: 1.5. Postleitzahl und Ort zusammen: 0.75. Links (LinkedIn, Website) auf einer Zeile: 0.75. Eine Angabe, die über zwei Zeilen umbricht, liest kein Bewerbungssystem zusammen.

Inhalt und Klarheit 33 Punkte

Konkretes Kurzprofil 6 Punkte C1

Kurzprofil vorhanden 2. Es nennt Rolle oder Fachgebiet, Jahre oder Stufe und eine konkrete Stärke: 4, allgemein gehalten: 1.5.

Ergebnisse statt Aufgaben 6 Punkte C2

Aufzählungspunkte der letzten 3 Stellen: Ergebnis mit Zahl zählt 1, Ergebnis ohne Zahl 0.5, Aufgabe 0. Ab 40% 6 Punkte, 25 bis 39% 4.5, 10 bis 24% 3, darunter 1. Mit einer Lehre (EFZ, EBA) als höchstem Abschluss genügen die Haupttätigkeiten: ab 2 Punkten 6.

Belege statt Floskeln 5 Punkte C3

Wörter wie teamfähig, belastbar, motiviert, kommunikativ, flexibel, lösungsorientiert ohne Beleg im selben Satz: keine 5, 1 bis 2 4, 3 bis 4 2, ab 5 0.

Konkrete Kenntnisse 5 Punkte C4

5 mal Anteil benannter Werkzeuge und Methoden (SAP S/4HANA, Excel Power Query, Scrum) statt allgemeiner Angaben (EDV-Kenntnisse, MS Office). Mindestens 1, wenn Kenntnisse aufgeführt sind.

Einheitlich geschrieben 3 Punkte C5

Eine Sprache für alle Abschnittstitel: 2. Aufzählungspunkte in einer Form (alle mit dem Verb am Ende oder alle mit einem Nomen vorne): 1.

Ohne Tippfehler 8 Punkte C6

Tippfehler pro 1'000 Wörter (kürzere CVs zählen wie 1'000 Wörter): keiner 8, bis 1: 6, bis 2: 4, bis 4: 2, mehr 0. Namen, Firmen, Fachbegriffe und Verbformen wie «Führe» oder «Leite» sind keine Tippfehler.

Hinweise ohne Punkte

Manches zeigen wir als Hinweis über den Kriterien, ohne dass es Punkte kostet: weil es ein Trick ist und keine Qualität, oder weil es nur Empfehlungen gibt und keine Messung, wie stark es wirkt.

Unsichtbarer Text und Platzhalter: weisse oder winzige Schrift, «Type here» aus der Vorlage. Jedes Bewerbungssystem liest beides mit.
E-Mail-Adresse: ohne deinen Namen oder mit einem Spitznamen. Das SECO empfiehlt eine Adresse mit Vor- und Nachnamen.
Kleine Schrift oder enge Zeilen: Grundschrift unter 9 Punkt oder Zeilen, die fast aufeinander liegen (nur bei PDF messbar). Das BIZ empfiehlt 10 bis 12 Punkt.
Datum oder Unterschrift am Schluss: In der Schweiz gehören sie in den Begleitbrief, nicht in den Lebenslauf.

Nie bewertet, auch nicht als Hinweis: dein Alter und der Führerausweis. Der Jahrgang zählt nur, ob einer dasteht (0.5 Punkte), und er ist freiwillig. Ob dein CV zu einer bestimmten Stelle passt, prüfen wir nicht: Dafür bräuchten wir das Inserat. Genau das entscheidet aber am meisten, ob du eingeladen wirst (Studie mit 739 Schweizer Personalverantwortlichen). Die Note ist deshalb die Grundlage, nicht die ganze Antwort.

Woher die Gewichte kommen

Am meisten zählen Tippfehler, Lücken und vollständige Personalien, weil es dazu Studien oder klare Schweizer Vorgaben gibt: Schon zwei Tippfehler senken die Chance auf ein Gespräch messbar (Sterkens und andere, 2023), Lücken ab 3 Monaten soll man erklären (BIZ Bern), und ohne Bewilligung weiss ein Arbeitgeber nicht, ob er dich einstellen darf. Was ein Bewerbungssystem liest, zählt weniger als früher: Die verbreiteten Systeme in der Schweiz erkennen Spalten oft richtig. Die genauen Zahlen sind unsere Abwägung, die Richtung kommt aus der Forschung.

Die drei Änderungen

Für jede Regel, bei der Punkte fehlen, rechnen wir: gewinnbare Punkte geteilt durch den Aufwand (1 für eine Textänderung, 2 für eine Layoutänderung, 3 für ein Umschreiben). Zuerst kommt, was ein Bewerbungssystem ganz blockiert (kein lesbarer Text, keine Kontaktdaten), dann die besten Punkte pro Aufwand. Die drei ersten sind «Die drei Änderungen», die Note mit allen dreien steht darüber.

Wer was entscheidet

Code ohne KI: Länge, Daten, Lücken und kurze Stellen, Datumsformate, Schreibweise, Abschlusstitel, alles, was das ATS liest, Floskeln, Dateiname. Die Regeln oben sind der Code.
KI liest heraus: Name, Kontaktfelder, Stellen, Ausbildungen, Sprachen und Kenntnisse. Der Code zählt danach die Punkte.
KI ordnet ein: ob das Kurzprofil konkret ist und ob ein Aufzählungspunkt ein Ergebnis oder eine Aufgabe beschreibt, dazu Tippfehler. Die KI vergibt dabei nie Punkte, sie wählt nur aus festen Kategorien, und jede Antwort wird gegen deinen Text geprüft.

Wir machen nie Aussagen über dein Aussehen, dein Alter, deine Herkunft oder deine Familie, und nichts davon zählt für die Note. Zivilstand, Kinder und Religion werden nie bewertet.

Roast

Der Roast nutzt dieselben Punkte. Die Sprüche stammen aus einer festen, von Menschen geschriebenen Sammlung und zeigen immer auf etwas, das du am Dokument ändern kannst. Worüber wir nie Witze machen: Aussehen und Foto, Alter, Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Religion, Gesundheit, Familie, Lücken im Lebenslauf, Lohn, Namen, Arbeitgeber und Schulen.

Wie viele Punkte holt dein CV?

CV prüfen

Regelwerk 2026.4, Stand Oktober 2026. ratemycv.ch ist ein Projekt von batchly.ch.